近日，維遠(yuǎn)化學(xué)公司人力資源部、安監(jiān)部聯(lián)合發(fā)布《工藝仿真實(shí)操培訓(xùn)學(xué)時(shí)認(rèn)定辦法》，以創(chuàng)新培訓(xùn)機(jī)制為安全生產(chǎn)注入新動(dòng)能，為員工搭建起系統(tǒng)的成長(zhǎng)平臺(tái)，在公司內(nèi)部引發(fā)強(qiáng)烈反響。6月11日，近百名員工在公司多媒體教培中心參加了首次工藝仿真實(shí)操培訓(xùn)學(xué)時(shí)認(rèn)定考核，此次考核共4個(gè)場(chǎng)次，考核項(xiàng)目涵蓋離心泵、柱塞泵、精餾塔等多個(gè)工藝單元。
走進(jìn)仿真實(shí)操學(xué)時(shí)認(rèn)定考核的現(xiàn)場(chǎng)，現(xiàn)場(chǎng)氛圍緊張而有序。員工正緊盯屏幕，熟練地進(jìn)行參數(shù)調(diào)節(jié)和設(shè)備操作。離心泵、柱塞泵、精餾塔等項(xiàng)目的啟動(dòng)和停止操作，員工掌握嫻熟；復(fù)雜裝置的故障排除，他們有條不紊；面對(duì)多變的事故應(yīng)急處理，他們臨危不亂。每一次啟動(dòng)，每一次停止，每一次故障排查，每一次應(yīng)急處理，都是對(duì)員工專業(yè)能力的考驗(yàn)。他們嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，從容應(yīng)對(duì)，確保裝置安全穩(wěn)定運(yùn)行。
此次發(fā)布的《工藝仿真實(shí)操培訓(xùn)學(xué)時(shí)認(rèn)定辦法》為員工成長(zhǎng)制定了更加清晰的“路線圖”。員工可根據(jù)崗位和自身需求自主選擇實(shí)操項(xiàng)目培訓(xùn)學(xué)習(xí)，每月中旬由安監(jiān)部統(tǒng)一組織考核，考核成績(jī)達(dá)80分以上即可獲得培訓(xùn)學(xué)時(shí)認(rèn)證，每人每年最高可累積20學(xué)時(shí)。為最大限度調(diào)動(dòng)員工參與度，每季度的實(shí)操項(xiàng)目考核也納入了培訓(xùn)學(xué)時(shí)認(rèn)定范疇。
《工藝仿真實(shí)操培訓(xùn)學(xué)時(shí)認(rèn)定辦法》的實(shí)施，是維遠(yuǎn)公司持續(xù)深入推進(jìn)安全生產(chǎn)“兩教育兩提升一推進(jìn)”工作的有力佐證。維遠(yuǎn)公司安全生產(chǎn)管理正邁向新臺(tái)階，員工實(shí)操技能也將實(shí)現(xiàn)全面升級(jí)，為公司穩(wěn)健前行保駕護(hù)航。未來(lái)，維遠(yuǎn)公司將持續(xù)優(yōu)化該辦法，不斷擴(kuò)大培訓(xùn)覆蓋面，讓更多員工受益，切實(shí)提升公司安全生產(chǎn)管理水平，為公司高質(zhì)量發(fā)展筑牢安全基石。（化學(xué)公司安監(jiān)部 扈穎歡）
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