近年來，維遠公司高度重視培訓(xùn)工作，把抓實員工培訓(xùn)作為解決當(dāng)前工作矛盾的關(guān)鍵點，抓好各類培訓(xùn)，進一步提高員工技能水平。2021年6月，公司印發(fā)了《關(guān)于開展安全生產(chǎn)“兩教育兩提升一推進”工作的通知》，三年來，維遠公司安監(jiān)部穩(wěn)步落實通知要求，探討通知精神，創(chuàng)新實施方案，評價實施效果，建立起靈活多變、貼合實際、行之有效的安全教育提升體系。
自2023年第二季度起，維遠安監(jiān)部著手開展事故應(yīng)急處理實操培訓(xùn)，借助仿真教學(xué)與仿真機模擬考試，逼真模擬各種事故過程的現(xiàn)象和操作，通過三維技術(shù)真實還原現(xiàn)場場景，從而提高一線員工崗位操作技能與事故處置能力。實操培訓(xùn)涵蓋多個技能仿真項目，如東方仿真系統(tǒng)的吸收解析工藝、間歇反應(yīng)釜工藝、流化床反應(yīng)器等，以及PSSP系統(tǒng)的分餾塔、加熱爐、換熱器等3D仿真軟件。
根據(jù)職工不同車間和崗位的實際需求，制定個性化的培訓(xùn)方案，堅持“用什么、學(xué)什么、考什么”的原則，確保職工培訓(xùn)學(xué)習(xí)的內(nèi)容與工作實際需求緊密結(jié)合，真正達到學(xué)以致用。為減輕職工學(xué)習(xí)壓力，每個季度的培訓(xùn)只側(cè)重一個仿真工藝實操項目，首先由車間根據(jù)自身工作安排自主組織培訓(xùn)，安監(jiān)部在每個季度的最后一個月會統(tǒng)一組織考核，以檢驗培訓(xùn)成果。至2024年二季度，已完成換熱器、分餾塔、加熱爐開停工及典型事故處理方面的培訓(xùn)考試?yán)塾嬤_1500余人次。
仿真工藝實操技能培訓(xùn)考核為員工提供了真實且高效的操作體驗。該系統(tǒng)能夠模擬裝置的實際運行情況，使員工在虛擬環(huán)境中進行操作練習(xí)，從而熟練掌握操作步驟和工藝流程。此外，該系統(tǒng)還設(shè)定了工藝事故處理環(huán)節(jié)，模擬各種突發(fā)事件，使員工在模擬的真實情況下快速啟動事故應(yīng)急預(yù)案，做出正確的判斷和應(yīng)對措施，增強了其應(yīng)對突發(fā)情況的能力。
在此基礎(chǔ)上，我們計劃將進一步推進仿真培訓(xùn)教育工作，繼續(xù)擴大仿真系統(tǒng)科目的種類和覆蓋范圍，以滿足各崗位的需求，注重實踐性和個性化培訓(xùn)，以提升員工的技能水平和應(yīng)用能力。同時，我們將采用多種教學(xué)方法，包括理論講解、示范演練和實際操作等，以確保員工能夠全面扎實地掌握相關(guān)知識和技能。維遠安監(jiān)部也將繼續(xù)加強與人力資源部、工會、生產(chǎn)部等相關(guān)部門的溝通協(xié)作，組織形式多樣的實操競賽活動，激發(fā)員工的積極性和潛力。
安全培訓(xùn)是確保安全生產(chǎn)的基石，培訓(xùn)不到位就是最大的安全隱患。今后，維遠安監(jiān)部將會以更加嚴(yán)謹(jǐn)、專業(yè)的態(tài)度，深入開展安全培訓(xùn)教育工作，為員工提供更加豐富、有效的學(xué)習(xí)體驗，助力他們提升技能水平，為未來的發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)，落實好“兩教育兩提升一推進”的最后一公里。（維遠化學(xué)公司安監(jiān)部 胥凱倫）
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